С 1 января 2010 г. в России вступают в силу новые санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста. В постановлении, подписанном руководителем Роспотребнадзора, Главным государственным санитарным врачом России Геннадием Онищенко, указано, что напряженность труда для подростков должна исключать повышенные нервно-психические нагрузки. Это значит, что от подростков нельзя требовать принятия срочных решений. Запрещается также «зрительно-напряженная работа при наблюдении за экранами видеотерминалов более двух часов в день при буквенно-цифровом типе отображения информации и более трех часов в день при графическом типе отображаемой информации».
Юрист Дмитрий Кофанов из NS Consulting считает, что данное постановление — шаг к улучшению условий труда подростков, особенность работы которых уже, кстати, давно описана в соответствующих статьях Трудового кодекса. По его мнению, жизнь работодателям новые положения могут осложнить. В случае выявления прокуратурой или трудовой инспекцией нарушения требований постановления руководителям может грозить не только штраф до 5000 руб., но и дисквалификация сроком до трех лет. Однако на практике, по мнению Кофанова, подобные случаи крайне редки: они возникают обычно лишь при конфликтах работников с работодателями. К тому же подростков и раньше неохотно брали работать в российские компании.
